Contractul de lohn (drept comercial)

articol de av. Mirela David Andrei

Contractul de lohn este o variațiune a contractului de prestări servicii prin care un beneficiar pune la dispoziția unui executant materii prime sau semifabricate în vederea prelucrării acestora în schimbul unei remunerații ce reprezintă contravaloarea manoperii efectuate.

După aderarea României la Uniunea Europeană, contractul de lohn a fost menționat și în art. 129, alin. 1 Codul fiscal spre deosebire de până atunci când era menționat doar în legislația vamală.

Aplicabilitatea contractului este cu precădere la nivel internațional pentru marile mărci ale companiilor multinaționale care vizează forță de muncă ieftină pentru maximizarea profiturilor.

Nu se excluse însă folosirea acestui instrument juridic și pe plan local în echivalența unei subantreprize de lucrări, în situația unei societăți care este supracapacitată și nu poate onora la timp comenzile preluate.

Drepturile și obligațiile contractuale vizează în principal respectarea conformității produsului într-un anumit termen și plata conform scadențelor a contravalorii contractului.

Operațiunea executată în România se impozitează cu cota standard de 19% T.V.A. fără să mai fie o operațiune scutită cu drept de deducere T.V.A., cum a fost până la aderarea României la Uniunea Europeană.

Cele mai folosite piețe unde se folosește acest contract la nivel internaționalsunt în prezent sunt piețele asiatice cu forță de muncă ieftină.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Avocat Mirela Andrei (David)

Cabinet de avocat – Mirela David Andrei
Adevărata valoare umană este valoarea pe care o dăm vieţii altora.

Domenii

Contact

Copyright © 2022. Cabinet de Avocat Mirela David Andrei. Toate drepturile rezervate.